【トリセツ】東大卒の取扱い説明書

　「東大卒は地頭（じあたま）が違う」「東大卒だから優秀なはず」「安心して仕事を任せられる」・・・。世間からの期待が高い東大卒の人材ですが、京大卒と同様に取扱い方法を間違うと『ただのポンコツ』になります。そうならないように、この記事では東大卒の取扱い方法を説明します。

　「東京大学と京都大学の違い」でも紹介しましたが、東大生は基礎学力に加えて受験と大学４年間の間に”情報処理能力”を磨き上げています。手順が決まっている仕事であれば正確かつ迅速に処理してくれます。

　大学の時からブラックな環境で育つため、長時間労働でも高いパフォーマンスを保持できます。

　何を解決したら価値を生み出せるのか。仕事では最も重要な要素である”問題設定”については、残念ながら受験でも大学４年間でも学ぶ機会はありません（どこの学校でも教えていないと思います・・・）。だから東大卒だからといって問題設定能力に優位性はないです。

　「東大出てるんやから、何とかしてくれ」みたいな感じだと期待を裏切られます（誰に対しても同じかもしれません・・・）。「自分ができることを、より速くより正確にしてくれる」という認識でいると、期待通りの活躍をしてくれます。